Interpretacja indywidualna z dnia 20 stycznia 2023 r., Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, sygn. 0113-KDIPT2-2.4011.882.2022.3.ACZ
Ulga dla pracujących seniorów (dochody z działalności gospodarczej).
Ulga dla pracujących seniorów (dochody z działalności gospodarczej).
PROBLEM Dodatek inflacyjny został wprowadzony na podstawie uchwały zarządu na okres 5 miesięcy. W regulaminie wynagradzania jest zapis, że " Dopuszcza się możliwość wprowadzenia innych niż wskazane w § 7 form wynagradzania, np. system prowizyjny i ryczałtowy. Decyzję w tym zakresie podejmie każdorazowo pracodawca, określając jednocześnie zakres stosowania tej formy wynagradzania, stosowne stawki oraz
W przypadku zapłaty przez płatnika (Szpital) zaległych składek na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne od umów zleceń zawartych przez NZOZ z pracownikami Szpitala w części przypadającej za pracownika, powstaje po stronie Szpitala obowiązek zapłaty podatku dochodowego od osób prawnych
Od 23 stycznia 2023 r. weszły w życie przepisy, które przewidują utworzenie systemu teleinformatycznego do obsługi umów o pracę, umów zlecenia oraz umów uaktywniających. System ten ma być przeznaczony głównie dla mikroprzedsiębiorców i powinien zostać wdrożony w ciągu 3 lat od wejścia w życie nowelizacji.
Czy w związku z regulacjami ustawy nowelizującej CIT, składki ZUS od wynagrodzeń należnych pracownikom od 1 stycznia 2023 r. stanowią koszty uzyskania przychodów, w miesiącu za które należne są te wynagrodzenia.
Nadpłata składki zdrowotnej i społecznej w 2021r. na poczet składek za 2022r.
Wiele wskazuje na to, że zmiana w zaliczaniu składek ZUS od pensji pracowników do podatkowych kosztów firmy będzie miała zastosowanie po raz pierwszy dopiero do składek zapłaconych do 15 marca 2023 r., a należnych od wynagrodzenia za styczeń br. wypłaconego w lutym
Ulga dla pracujących seniorów - dochody z działalności gospodarczej.
W 2023 r. pracodawców czekają duże zmiany w zakresie prawa pracy. Wejdą bowiem w życie ważne zmiany w Kodeksie pracy dotyczące pracy zdalnej i kontroli trzeźwości pracowników. W 2023 r. płaca minimalna wzrośnie 2 razy - w styczniu i w lipcu, a od 1 stycznia 2023 r. zmieniły się także zasady rozliczania wynagrodzeń w związku z nowymi przepisami dotyczącymi składania formularza PIT-2.
Wynagrodzenia w naszej firmie są wypłacane 10. dnia każdego miesiąca za miesiąc poprzedni. Pensje za listopad br. zostały wypłacone 9 grudnia. Tuż przed świętami wydaliśmy pracownikom paczki na święta z artykułami spożywczymi (słodycze, kawa, herbaty itp.). Żadnej wypłaty pieniężnej już nie będzie do końca miesiąca. Paczki są dla części pracowników finansowane ze środków obrotowych. Posiadamy zakładowy
PROBLEM Z dniem 13 grudnia 2022 r. pracownica zatrudniona na umowie o pracę będzie przebywać na urlopie wychowawczym. Jednocześnie będąc na tym urlopie będzie wykonywała u swojego pracodawcy pracę na podstawie umowie zlecenia. Czy prawidłowe jest zgłoszenie z umowy zlecenia na kodzie 0411 do składek emerytalnej, rentowej, wypadkowej i zdrowotnej a chorobowa dobrowolna? Czy prawidłowe jest wyrejestrowanie
Od 1 stycznia 2023 r. zmieniły się zasady rozliczania w kosztach podatkowych składek na ZUS finansowanych przez pracodawców. Obecnie o rozliczeniu w kosztach takich składek decyduje ich zapłata w terminie wynikającym z przepisów ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych. Dzięki wprowadzonej zmianie wielu pracodawców szybciej rozliczy składki w kosztach podatkowych.
Kontynuujemy cykl poradników, w których podpowiadamy, jakie działania można podjąć w sytuacji spowolnienia gospodarczego. W poprzednim numerze opisywaliśmy, jak sprawdzić kondycję firmy i zwiększyć jej szanse na przetrwanie w kryzysie. Dziś, w drugim odcinku, radzimy, jakimi metodami poprawić płynność finansową. Wskazujemy m.in., kiedy dozwolona jest optymalizacja podatkowa, jak obniżyć rachunki za
Fundacja, na czele której stoi dyrektor Biura Rzecznika Małych i Średnich Przedsiębiorców, zachęca do składania podpisów pod obywatelskim projektem ustawy. Zbiórkę promuje na swojej stronie internetowej sam rzecznik. Tymczasem projekt nie jest nigdzie dostępny
PROBLEM Czy osoba pracująca w innym kraju UE na podstawie umowy o pracę, po otwarciu JDG w Polsce będzie mogła skorzystać ze obniżonych składek ZUS jeżeli w ciągu poprzednich 60 miesięcy prowadziła już działalność w PL? Jak jest zasada rozpatrywania preferencyjnego ZUS w takich przypadkach? Czy odnosimy się do umów o pracę za granicą czy jednak fakt wcześniejszego prowadzenia działalności jest decydujący
Od 26 października 2022 r. kwota przypisu podstawy składki zdrowotnej dla przedsiębiorców opodatkowanych ryczałtem wzrosła do kwoty 60% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw w IV kwartale roku poprzedniego, włącznie z wypłatami z zysku (w 2022 r. jest to 3732,62 zł). Przypisana miesięcznie wysokość składki zdrowotnej w 2022 r. wyniesie 335,94 zł. Ponadto od tej daty płatnik
Opodatkowanie zaległych składek ZUS zapłaconych za Zleceniobiorcę.
Niezależnie od licznych i szeroko opisywanych nowości w CIT w nowelizacji z 7 października 2022 r. znalazły się również poprawki mniejszego kalibru. Są one jednak nie mniej istotne z punktu widzenia płatników podatku dochodowego oraz biur rachunkowych