ZUS wreszcie wyjaśnia, jak zwolnienie z powodu siły wyższej wpływa na zasiłek

Poradnik na ten temat zamieszczono na stronie internetowej zakładu. Zawarto w nim m.in. wyjaśnienia, jak płatnicy powinni postąpić, gdy pracownik był nieobecny w pracy tylko przez kilka godzin

Zwolnienie od pracy z powodu działania siły wyższej w pilnych sprawach rodzinnych, a więc nowe uprawnienie dla pracowników, do którego zyskali prawo od 26 kwietnia 2023 r., spowodowało wiele zamieszania w działach kadr. Zgodnie z art. 1481 kodeksu pracy pracownikowi przysługuje w ciągu roku kalendarzowego zwolnienie od pracy, w wymiarze 2 dni albo 16 godzin, z powodu działania siły wyższej w pilnych sprawach rodzinnych spowodowanych chorobą lub wypadkiem, jeżeli jest niezbędna natychmiastowa obecność pracownika. W okresie tego zwolnienia od pracy pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia w wysokości połowy wynagrodzenia.