Poradnia oświatowa

• Jak obliczyć urlop dla nauczyciela pełniącego obowiązki dyrektora w placówce nieferyjnej
• Czy dyrektor może zobowiązać nauczyciela do rozliczania godzin ponadwymiarowych innych nauczycieli
• Czy nauczycielowi przebywającemu przez cały rok na urlopie bezpłatnym przysługują świadczenia z zakładowego funduszu świadczeń społecznych
• W jaki sposób należy obliczać termin przedawnienia roszczeń o zwrot dofinansowania studiów nauczyciela
• Dlaczego dyrektor nie uwzględnia zaświadczenia wydanego przez innego lekarza medycyny pracy niż ten, który wynika ze skierowania wydanego nauczycielowi

Nauczycielowi p.o. dyrektora w placówce feryjnej przysługuje urlop proporcjonalny. Jaki wymiar tego urlopu mu się należy?

Za okres wykonywania funkcji p.o. dyrektora nauczycielowi przysługuje urlop w wymiarze proporcjonalnym, przy czym taki nauczyciel nie realizuje go ani w trakcie ferii, ani w trakcie wakacji szkolnych. Zgodnie z art. 64 ust. 2a Karty nauczyciela (dalej: KN) wymiar urlopu wypoczynkowego dla tej grupy nauczycieli jest mniejszy niż w przypadku pozostałych nauczycieli, przy czym nauczyciele mogą przebywać na urlopie wypoczynkowym nie tylko w czasie ferii szkolnych, ale i w ciągu całego roku szkolnego. Dodatkowo kwestię realizacji prawa do urlopu wypoczynkowego przez nauczyciela pełniącego funkcję kierowniczą regulują art. 64 ust. 5a i 5b KN. Zgodnie z tym pierwszym przepisem nauczyciel zatrudniony w szkole, w której nie są przewidziane ferie szkolne, w przypadku nawiązania lub ustania stosunku pracy w trakcie roku kalendarzowego, ma prawo do urlopu wypoczynkowego w wymiarze proporcjonalnym do okresu przepracowanego, zgodnie z odrębnymi przepisami. W myśl ust. 5b powyższą regulację stosuje się odpowiednio do dyrektora i wicedyrektora szkoły oraz nauczyciela zajmującego inne stanowisko kierownicze w szkole, a także nauczyciela, który przez okres co najmniej 10 miesięcy pełni obowiązki kierownicze w zastępstwie nauczyciela, któremu powierzono stanowisko kierownicze. Za okres wykonywania funkcji p.o. dyrektora nauczycielowi należy ustalić urlop w wymiarze proporcjonalnym, dzieląc ogólną wymiar urlopu 35 dni przez liczbę 12 miesięcy i następnie mnożąc przez liczbę miesięcy, na które nauczycielowi powierzono pełnienie obowiązków dyrektora szkoły.